Um acht Uhr startete das 360° Team mit einer Begrüßung und Vorstellungsrunde, so dass sich beide Seiten etwas kennen lernen konnten. Danach startete der Workshop mit der „Startphase“, die den Schülerinnen und Schülern einen Einblick in die Zielfindung gab.

Die Informationsphase stellte dann den Bezug zu interessanten Unternehmen her und wie es möglich ist, Informationen rund um das Unternehmen zu bekommen. Die Teilnehmer der 10. Klasse konnten viele Möglichkeiten der Informationsbeschaffung erfahren und vor allem, wie mit Ihnen umzugehen ist. Besonders die „unpopulären“ Methoden, die aber am meisten bringen, so Tobias Schoppenhauer, kennt kaum jemand, so das die Schülerinnen und Schüler für die zukünftigen Bewerbungen einen kleinen Geheimtipp erhielten.

Im vierten Modul, der Vorstellungsphase kam es zum „Highlight“ des Tages, als es um das Brückenspiel ging, einem Teil eines Assessmentcenters. Hier sollten die Schüler, in vier Gruppen aufgeteilt, in 20 Minuten mit begrenzten Material eine Brücke bauen, die bestimmte Bedingungen erfüllen musste. Dieses Modul als Beispiel für ein Element aus einem Assessmentcenter kam bei den Schülerinnen und Schülern offensichtlich gut an und erfüllte auch seinen Sinn, nämlich die Teilnehmer für ein solches Ereignis zu sensibilisieren.

Die abschließende „Feedbackphase“ bot mit dem Tipp zum „Wissensmanagement“ einen guten Abschluss des Tages und verdeutlichte noch einmal allen Teilnehmern, dass Bewerbungen einen Menschen das ganze Leben begleiten.