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Trainer für Change-Management (Schwerpunkt: Berufseinstieg)
Die Ausbildung zum Trainer „Change-Management“ mit Schwerpunkt „Berufseinstieg“ umfasst ca. 60 UE und gliedert sich in die Bereiche „Überfachlich“, „Fachlich“ und „Hospitation“. Dabei steht vor allem die praktische Ausbildung der Elemente im Vordergrund. Ziel ist es, die Teilnehmer auf den konkreten Kontakt und Umgang mit Schülern, Studenten und Berufseinsteigern vorzubereiten.
Fachliche Inhalte:
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